خطوات الإبلاغ عن إصابة عمل عبر التأمينات الاجتماعية وشروط استحقاق ساند
تعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إحدى الركائز الأساسية في حماية حقوق العاملين وضمان استقرارهم المعيشي والوظيفي، فالمؤسسة لا تقتصر أدوارها على جمع الاشتراكات وصرف المعاشات، بل تقدم باقة متكاملة من الخدمات التي تمس حياة الموظف والعامل بشكل مباشر ومن أبرز ما أعلنت عنه مؤخرًا: خطوات الإبلاغ عن إصابة العمل، وتوضيحها لآلية مدد الاشتراك، بجانب الكشف عن شروط استحقاق دعم ساند في حال التعطل عن العمل.
خطوات الإبلاغ عن إصابة العمل
إصابة العمل من القضايا الحساسة التي تتطلب سرعة في التعامل ودقة في التوثيق لذلك وفرت التأمينات الاجتماعية آلية إلكترونية مرنة لصاحب العمل عبر تطبيق GOSI، مما يضمن حفظ الحقوق وسرعة متابعة الطلب وتتم الخطوات كما يلي:
- الدخول إلى حساب المنشأة في تطبيق التأمينات.
- الضغط على خيار ابدأ الخدمة وتسجيل الدخول.
- اختيار المنشأة المراد تقديم البلاغ عنها.
- من القائمة الرئيسية يتم الدخول إلى خدمات المشتركين ثم اختيار الإبلاغ عن أخطار مهنية.
- تحديد نوع البلاغ إصابة ثم إدخال بيانات المشترك باستخدام رقم الهوية أو الإقامة أو الجواز أو الهوية الخليجية أو رقم الحدود.
- إدخال بيانات الإصابة كاملة مثل نوعها، مكان وقوعها، وظروفها، بجانب بيانات الاتصال.
- إرفاق المستندات المطلوبة (كتقرير طبي أو محضر إصابة إن وجد).
- تقديم الطلب ليصل لصاحب العمل رسالة نصية تتضمن رقم الطلب مع إمكانية متابعة حالته.
اقرأ أيضا: سن التقاعد الجديد .. نظام التقاعد العسكري في سلطنة عمان
مدد الاشتراك في أنظمة التأمين والتقاعد
من أبرز الأسئلة التي ترد إلى المؤسسة: هل يمكن شراء مدد خدمة؟
أجابت التأمينات بوضوح أن النظام الحالي لا يتيح شراء مدد خدمة جديدة.
ويقصد بمدد الاشتراك: تلك المدة التي يحتسبها النظام وفق أحكام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية أو كلاهما، وتشمل أيضًا المدد المعتبرة في حكم المدد المقضية.
ومن النقاط المهمة التي أوضحتها التأمينات:
- المشترك الذي يبلغ 48 عامًا و6 أشهر ميلادية عند سريان النظام الجديد، يُعتبر في حكم من بلغ الخمسين عامًا هجريًا.
- هذا التوضيح يحدد بدقة الفئات التي تخضع للتعديلات الجديدة، خاصة عند احتساب الاستحقاقات أو ضم مدد الخدمة.
اقرأ أيضا: متى يحق للمعلم التقاعد المبكر؟ شروط التقاعد المبكر للمعلمين بالسعودية
شروط استحقاق دعم ساند للتعطل عن العمل
برنامج ساند واحد من أهم صور الدعم التي توفرها التأمينات الاجتماعية، ويستهدف الموظفين الذين يفقدون وظائفهم بشكل غير إرادي. وقد نشرت المؤسسة شروطًا واضحة للاستحقاق وهي:
- أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
- توافر مدد الاشتراك المؤهلة للنظام.
- ألا يكون الفصل من العمل بسبب يعود إلى المشترك.
- عدم وجود دخل من عمل أو نشاط خاص آخر.
- ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته.
- أن يكون قادرًا على العمل صحيًا ومهنيًا.
- ألا يكون قد بلغ السن النظامية لاستحقاق المعاش.
- تقديم الطلب خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
- إثبات الجدية في البحث عن عمل.
- الالتزام بالتدريب الذي تحدده الجهة المختصة.
شهادة الخبرة وشهادة الأجور
تلقى التأمينات استفسارات عديدة حول إمكانية استخراج شهادة خبرة من النظام، لتؤكد أن هذا الأمر من اختصاص جهة العمل السابقة أما ما توفره التأمينات للمشتركين فهو شهادة الأجور، والتي توضح:
- تاريخ الالتحاق بالعمل.
- تاريخ الاستبعاد.
- الأجر الخاضع للاشتراك في المنشآت المسجلة.
التسجيل بأثر رجعي
من الخدمات المهمة التي أوضحتها التأمينات خدمة إضافة مدة اشتراك بأثر رجعي، والتي تساعد بعض المشتركين على استكمال مددهم لأغراض التقاعد أو الاستحقاق.
خطواتها كالتالي:
- الدخول إلى الخدمة وتسجيل الدخول.
- اختيار الاشتراكات.
- الضغط على الخيارات ثم اختيار إضافة مدة اشتراك – أنظمة التأمينات/ التقاعد المدني والعسكري.
- تعبئة البيانات وحفظ الطلب.
- إرفاق المستندات المطلوبة مع الموافقة على الإقرار.
- إدخال رمز التحقق وتقديم الطلب رسميًا.
